Home > alles over Nestlé > enkele principes

Enkele Principes
- Business Principles -


In 1867 ontwikkelde Henri Nestlé het eerste melkproduct voor baby's. Hiermee redde hij het leven van een kindje uit de buurt. Sindsdien streeft Nestlé ernaar een bedrijf op te bouwen op basis van gezonde, menselijke waarden en principes.

Terwijl onze Nestlé Corporate Business Principles zich zullen blijven ontwikkelen en voortdurend zullen worden aangepast aan een veranderende wereld, werken wij al sinds het begin van ons bedrijf vanuit dezelfde basis, die de uitgangspunten van rechtvaardigheid, eerlijkheid en een algemene betrokkenheid bij mensen weerspiegelt.

[ lees verder ]

Lees meer over Nestlé’s visie op Corporate Social Responsibility:
Creating Shared Value Report 2008Nestlé hanteert de volgende business principles in alle landen, rekening houdend met de plaatselijke wetgeving en de culturele en religieuze achtergrond:
  • Nestlé’s bedrijfsdoel en dat van haar management en werknemers, is de producten van het bedrijf op zodanige wijze te produceren en op de markt te brengen, dat dit een lange termijnwaarde oplevert voor consumenten, aandeelhouders, werknemers, zakelijke relaties en het merendeel van de nationale economieën waarin Nestlé opereert.

  • Nestlé richt zich in principe niet op korte termijnwinst die ten koste gaat van succesvolle lange termijnontwikkeling, maar erkent de noodzaak van een jaarlijkse winst teneinde de steun van de financiële markten te behouden en investeringen te kunnen financieren.

  • Nestlé beseft dat consumenten oprecht geďnteresseerd zijn in het bedrijf achter de Nestlé-producten en de wijze waarop Nestlé opereert.

  • Nestlé is van mening dat, in het algemeen, wetgeving de meest effectieve bescherming van ethische bedrijfsvoering is, maar dat op bepaalde vlakken aanvullende begeleiding van management en werknemers wenselijk kan zijn in de vorm van eigen bedrijfsprincipes, teneinde te verzekeren dat in de gehele organisatie aan de hoogste eisen wordt voldaan.

  • Nestlé is zich bewust van het feit dat het succes van het bedrijf een weergave is van de professionaliteit, bedrijfsvoering en ethische waarden van haar management en werknemers. De werving van gekwalificeerd personeel en voortdurende training en ontwikkeling is dan ook van essentieel belang.

  • Nestlé blijft vasthouden aan haar streven om alle toepasselijke wetgeving op te volgen en te respecteren in elk van haar afzetgebieden.