Starten bij Nestlé in het Young Talent Programme in 2010 of begin 2011?
Neem deel aan de Nestlé Young Talent Business Course op 10,11 en 12 mei 2010!

Nestlé's Werelds grootste foodmultinational is op zoek naar 's lands grootste commerciële talenten. Voor het Nestlé Young Talent Programme zoeken wij pas afgestudeerde academische talenten met de ambitie om de commerciële top te bereiken binnen Nestlé.

Wij bieden... Het Nestlé Young Talent Programme
Het Nestlé Young Talent Programme is bedoeld om talentvolle starters te ontwikkelen tot allround commerciële top managers binnen Nestlé. Kennis, kunde, openheid, persoonlijke ontwikkeling en een pragmatische instelling zijn belangrijke elementen om dit samen met jou te bereiken. Nestlé zoekt commerciële top talenten die toegevoegde waarde kunnen leveren aan het lopende succes van Nestlé. Nu als Young Talent en in de toekomst als Commercial Business Manager.

Je start in het programma als Regional Account Manager (buitendienstfunctie) voor onze consumentenproducten om zo Nestlé, onze producten en bovenal onze klantomgeving zelf goed te leren kennen. Jij wordt verantwoordelijk voor een bepaalde regio in Nederland en draagt daar zorg voor de realisatie van onze ambitieuze verkoopdoelstellingen binnen diverse Retail en Out of Home verkooppunten. Binnen jouw regio ben je eveneens verantwoordelijk voor de introductie van nieuwe producten en lokale promoties. Aangezien je onze oren en ogen in de markt bent, verwachten wij van jou een actieve bijdrage voor de commerciële divisie op het hoofdkantoor. Deze functie vervul je voor een periode van ongeveer 12 maanden. Van Nestlé mag je verwachten dat je hierbij intensief wordt begeleid door je manager. Wij geloven in het delen van ervaringen en training on the job. Je krijgt bij aanvang van je carrière in het Young Talent Programme dan ook een coach uit het Management Team toegewezen waar jij elk kwartaal mee afspreekt en je sterke punten, ontwikkelpunten, ambities en de opgedane ervaringen uit je werkzaamheden mee bespreekt. Gedurende het programma krijg je diverse interne en externe trainingen om je zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Na je leerzame startperiode in Regional Account Management begint je uitdaging op het hoofdkantoor, met als doel je commerciële en management vaardigheden verder vorm te geven.

Carrière...
Wij bieden een professioneel programma, maar het succes is mede afhankelijk van jouw inzet, motivatie en doorzettingsvermogen. Wij verwachten dat je ons laat zien wat je in huis hebt, zodat je na maximaal 12 maanden Regional Account Management een volgende carrièrestap kunt maken naar een van de commerciële disciplines Category Management, Account Management of Marketing Management, waar je verantwoordelijk wordt voor een bepaald(e) product(groep) of klantenpakket. Hier kun jij je talenten verder ontplooien en je wereldloopbaan voortzetten met als doel je kwaliteiten op lange termijn in te zetten binnen een toppositie in het divisie- of landelijke management van Nestlé in Nederland of misschien wel internationaal. De precieze route van je Nestlé loopbaan is mede afhankelijk van jou!

Wij zoeken...
Voor het Young Talent Programme zoeken wij talenten met een afgeronde WO Master en minder dan één jaar werkervaring (na afronding van de Master). Je Master bevindt zich bij voorkeur op het gebied Bedrijfskunde of Economie, aangevuld met aantoonbare commerciële interesse. Wij staan open voor andere Master achtergronden eveneens aangevuld met aantoonbare commerciële interesse. Om jouw kwaliteiten tot zijn recht te laten komen in dit traject beschik je over de volgende eigenschappen en competenties. Je bent een energieke en ondernemende persoonlijkheid met doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je analytisch sterk, communicatief zeer vaardig en heb je van nature een pragmatische instelling. Wij zoeken echte initiatiefnemers met leidinggevende capaciteiten, die zowel zelfstandig als in teamverband goed presteren. Ben jij geïnteresseerd in een commerciële carrière bij Nestlé en wil jij het maximale rendement uit je talenten halen? Kortom kan jouw carrière wel wat energie gebruiken? Stuur ons dan je sollicitatie voor de Nestlé Young Talent Business Course vóór 1 april 2010.

Interesse?
Het motivatieformulier kan niet meer worden gedownload.

De Recruitment procedure: We verzamelen alle Business Course aanmeldingen die tot en met 31 maart bij ons binnen komen. Na deze sluitingsdatum maken we de selectie op basis van het volledig ingevulde motivatieformulier en je opgebouwde ervaring zichtbaar in je CV.

Vervolg planning:

• Na 5 april hoor je of je geselecteerd bent voor de tweede selectieronde
• 7, 8 en 9 april vindt deze tweede selectieronde plaats. Deze bestaat uit een cognitieve capaciteitentest en aansluitend een selectie-interview bij ons op kantoor in Amsterdam
• In de tweede week van april laten we je weten of je geselecteerd bent om deel te nemen aan de Business Course
• Bij een succesvolle match tussen jou en Nestlé doen we je na de Business Course eind mei een contractaanbod voor een baan in het Young Talent Programme
• Startdatum: September 2010 en begin 2011 (afhankelijk van je afstudeerdatum)