Selectie voor het Nestlé Young Talent Programme is alleen mogelijk via de deelname aan de Nestlé Young Talent Business Course. De Nestlé Young Talent Business Course 2013 vindt plaats van 13 t/m 15 mei.
Wil jij de top bereiken bij de grootste FOOD company ter wereld?
Nestlé Young Talent Business Course
Na je studie meteen starten bij het grootste voedingsmiddelenconcern ter wereld, dat is nog eens een lekker begin van je carrière! Schrijf je daarom snel in voor de Nestlé Young Talent Business Course in het voorjaar van 2013. Deze interactieve course is hét selectiemoment voor het Nestlé Young Talent Programme. In dit driejarige programma staan groeien en leren met de volle focus op jouw unieke persoon en talenten centraal.
Tijdens de Nestlé Young Talent Business Course maak je, samen met 23 andere studenten, in een informele setting kennis met de topmanagers en jonge starters binnen Nestlé. Daarnaast ga je zelf aan de slag met een interessante praktijkcase, waarin je kunt laten zien wat jij in je mars hebt, zowel qua talent als persoonlijkheid. Ook kom je in de schoenen te staan van een Account Manager, Category Manager of Product Manager.
De Nestlé Young Talent Business Course is een unieke ervaring en wellicht lucratief, want bij een succesvolle match tussen jou en Nestlé doen we je na de Business Course een contractaanbod voor een baan in het Young Talent Programme. In het Young Talent Programme krijg je de kans om je uiteindelijk te ontwikkelen tot commerciële top manager. Ben jij commercieel ingesteld en wil jij dat onze lekkere producten deel uitmaken van jouw dagelijks werk? Schrijf je in voor eind maart 2013 en wie weet ben jij één van onze nieuwe Young Talents!
Jouw profiel
- een (bijna) afgeronde Masteropleiding, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of Economie;
- vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
- brede commerciële interesse en ambitie;
- grote affiniteit voor Fast Moving Consumer Goods;
- een grote dosis drive;
- een pragmatische instelling;
- analytisch sterk;
- communicatief zeer vaardig.
Selectieprocedure
- De deadline voor inschrijving (CV en volledig ingevuld motivatieformulier) is 31 maart 2013.
- Sollicitaties die tot en met 31 maart bij ons binnen komen ontvangen een uitnodiging voor een cognitieve capaciteitentest. Deze test moet uiterlijk 3 april afgerond zijn. Meer informatie over de cognitieve capaciteitentest vind je hier.
- Hierna maken we een selectie op basis van het volledig ingevulde motivatieformulier, jouw opgebouwde ervaring zichtbaar in je CV en de resultaten van de cognitieve capaciteitentest.
Vervolg planning
- De tweede week van april hoor je van ons of je door bent naar de tweede selectieronde.
- De gesprekken vinden plaats op 15, 16 en 17 april, op ons hoofdkantoor te Amsterdam.
- Eind april laten we je weten of je geselecteerd bent om deel te nemen aan de Nestlé Young Talent Business Course.
- Voorafgaand aan de Business Course volgt nog een individuele opdracht.
- Bij een succesvolle match tussen jou en Nestlé doen we je na de Business Course een contractaanbod voor een baan in het Young Talent Programme. Startdatum Young Talent Programme: september 2013 of begin 2014.
Aanmelding
Vul het motivatieformulier volledig in en stuur dit samen met je CV uiterlijk 31 maart 2013 per e-mail naar: careers@nl.nestle.com. o.v.v. Sollicitatie Nestlé Young Talent Business Course t.a.v. Willemijn Sanders, Recruitment Specialist.
Let op! Na ontvangst van je CV en volledig ingevuld motivatieformulier ontvang je de inlogcode voor een cognitieve capaciteitentest. Deze cognitieve capaciteitentest dient uiterlijk 3 april te zijn afgerond. De inlogcode wordt alleen verstuurd op werkdagen. Houd hier rekening mee.