Nestlé Traineeship
Het Nestlé Traineeship
Nestlé biedt net afgestudeerde studenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken op professioneel gebied door middel van ons Nestlé Traineeship! Dit programma biedt aanstormende talenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en eventueel uit te groeien tot een de leider van de toekomst.
De aanmeldingen voor 2023 zijn gesloten. Vanaf 1 maart 2024 kan je je weer aanmelden.
Your moment to Be a force for good starts today!
Je vindt hier meer informatie over:
- Nestlé Traineeship
- Waarom het Nestlé Traineeship?
- Testimonials
- Welke richting wil jij op?
- Sollicitatieproces
- FAQ
Waarom het Nestlé Traineeship?
Mentoring & coaching on-the-job door een senior leider
Hands-on ervaring opdoen voor een carrière in de FMCG
Opbouwen van professioneel network
Persoonlijke en professionele ontwikkeling in internationale context
Werken bij Nestlé betekent dat je vanaf dag 1 direct verantwoordelijkheid krijgt. Hierdoor leer je ontzettend snel en vooral heel veel. Daarnaast mag je deelnemen aan verschillende trainingen in binnen- en buitenland. Ook krijg je een senior mentor toegewezen, waar je veel van kunt leren met betrekking tot carrière keuzes en al je vragen aan kunt stellen.
Nestlé is de grootste voedingsproducent ter wereld, en die kracht en kennis voel je als je hier werkt. Tegelijk heerst er een gemoedelijke cultuur waarbij menselijkheid en diversiteit centraal staan. Deze unieke samensmelting van waardes maakte het voor mij makkelijk om voor Nestle te kiezen.
De open werksfeer binnen Nestlé draagt bij aan mijn groei, omdat ik hierdoor alle vrijheid heb om mijzelf continue te ontwikkelen en buiten mijn comfortzone te treden. Daarnaast zorgt het ‘wij’ gevoel dat Nestlé kent dat ik mij vrij voel om hulp te vragen bij collega’s, om zo samen te leren en groeien. Hierdoor heb ik het gevoel dat ik écht het beste uit mijzelf kan halen.
Welke richting wil jij op?
In het Commercial Traineeship heb je de mogelijkheid om in 2 jaar twee verschillende commerciële functies te ontdekken. Je start in de Field Sales of in een Nespresso Boutique. Daarna groei je door naar Sales, Category Management of Marketing zijn. Jij neemt in kijkje in de keuken bij wereldwijde iconen of lokale favorieten!
Bij het Supply Chain Traineeship sta je in contact met alle verschillende onderdelen van Nestlé, van onze leveranciers tot onze klanten. Je zult on-the-fly problemen oplossen, logisch nadenken en een goede relatie met al je stakeholders onderhouden. Door jouw specialistische inzicht zet je je plannen om in actie en zorg je ervoor dat onze iconische producten de handen van consumenten over de hele wereld bereiken.
Het Supply Chain Traineeship gaat in 2023 niet open om te solliciteren.
Hoe zie het selectieproces eruit?
Vragen & tips
Geloof in jezelf, dat vinden wij het belangrijkst!
Daarnaast zijn er een aantal dingen waarvan wij denken die waardevol kunnen zijn tijdens het solliciteren voor het Nestlé Traineeship:
Is er iemand in je netwerk die eerder heeft gesolliciteerd bij Nestlé? Of ken je toevallig iemand die bij Nestlé werkt? Zet je netwerk in om meer te weten te komen over ons bedrijf. Of geef je op voor één van de (online) inhousedagen om zo meer te weten te komen.
Weet wie jij bent en waar je voor staat – wat zijn jouw waarden, hoe passen die bij Nestlé en andersom. Beiden vinden wij heel belangrijk!
Wat zijn je sterke kanten, wat kan je nog ontwikkelen? Dit zijn vragen die je kan verwachten tijdens het interview.
Een belangrijk onderdeel van onze cultuur is ruimte voor verschillen. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt.
Tijdens het selectieproces maken we gebruik van het Talent Fit Assessment. Het eerste deel focust zich op jouw abstracte, verbale en numerieke capaciteiten. Het tweede deel focust zich op jouw competenties. We hebben een aantal competenties geselecteerd waarvan wij weten dat die belangrijk zijn om succesvol te zijn in het Nestlé Traineeship.
Vertrouw daarnaast op jezelf en je eigen kunnen.
Maar, oefening baart kunst - oefen verschillende capaciteitentesten, je kunt beter scoren als je weet wat je kan verwachten. Je kan online verschillende (gratis) oefenassessments vinden. Zorg er ook voor dat je de test kan maken met een goede internetverbinding, zonder dat je gestoord wordt.
Geef eerlijk antwoord op de vragen, geef geen antwoorden waarvan jij denkt dat die sociaal wenselijk zijn. Als je de vragen over competenties niet invult naar hoe jij zelf bent, kunnen wij niet goed zien of jij een match bent voor het Nestlé Traineeship. Voor jou is het vinden van de match ook heel belangrijk: als jouw waarden echt passen bij die van Nestlé, ga je werken voor Nestlé veel leuker vinden.
Dit is mogelijk tot aan de Business Course, hiervoor zul je wel aanwezig moeten zijn.
De sollicitatieprocedure start ieder jaar op 1 maart en eindigt op 1 april. We hebben 1 selectiemoment voor 2 startdata (september en maart). Mocht er op het laatste moment iets mis zijn gegaan met jouw sollicitatie, neem dan contact op met [email protected]
Stuur je vraag naar [email protected] en je ontvang binnen 3 dagen antwoord van één van onze recruiters.