Nestlé Graduate Program

Nestlé biedt net afgestudeerde studenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken op professioneel gebied door middel van ons Nestlé Graduate Program! Dit programma biedt aanstormende talenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en eventueel uit te groeien tot een topmanager. Op dit moment kan je alleen solliciteren voor het Commercial Graduate Program.

Nestlé heeft een open cultuur met korte lijntjes tussen collega’s door de gehele organisatie. Er is ruimte voor je eigen ontwikkeling en vrijheid bij het inrichten van je werk. Er zijn veel mogelijkheden voor eigen initiatief en ideeën. Of je nu een maand of een aantal jaar met ons werkt, jouw stem wordt gehoord! 
 
Vanaf 1 maart 2022 kan je je aanmelden voor het Nestlé Graduate Program.

Wie zoeken we voor het Nestlé Graduate Program?
Wil jij jouw eigen ideeën in de praktijk brengen en na je studie carrière maken in de FMCG? Voldoe je daarnaast aan de onderstaande eisen? Dan zijn we op zoek naar jou!

  • WO-master diploma 
  • Rijbewijs
  • Maatschappelijk betrokken
  • Vloeiend in Nederlands (en Engels)


Welke competenties zoeken we?

Voor het Nestlé Graduate Program zijn we op zoek naar talenten die beschikken over een aantal competenties. Deze competenties kan je bijvoorbeeld hebben opgedaan met een bijbaan, tijdens een stage of andere activiteit waarbij je voor een uitdaging stond. 

Als Nestlé Graduate kan je succesvol zijn als:

  • Je je inspant om je eigen kennis en vaardigheiden te verbreden en verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen met als doel te groeien
  • Je uit eigen initiatief actiegericht en resultaat-gedreven bent, waar mogelijk grijp jij de kans om zelf initiatief te nemen en behaal jij doelstellingen en concrete resultaten
  • Je vraagstukken bekijkt vanuit een vernieuwende en verrassende invalshoek, bestaande kaders kan je hierbij loslaten en je draagt nieuwe oplossingen aan 

Bij het aanmelden voor het Nestlé Graduate Program zullen we vragen naar voorbeelden van deze competenties. 

Meer informatie over het Commercial Graduate Program of het Supply Chain Graduate Program.


 

Maak kennis met onze Graduates

“Werken bij Nestlé betekent dat je vanaf dag 1 direct verantwoordelijkheid krijgt. Hierdoor leer je ontzettend snel en vooral heel veel. Daarnaast mag je deelnemen aan verschillende trainingen in binnen- en buitenland. Ook krijg je een senior mentor toegewezen, waar je veel van kunt leren met betrekking tot carrière keuzes en al je vragen aan kunt stellen.”

“Bij Nestlé heerst een professionele, maar ontspannen werksfeer. Je krijgt meteen het gevoel dat je samen met je collega’s één doel nastreeft. Naast de commerciële doelstellingen zet Nestlé zich ook in op veel andere gebieden, zoals duurzaamheid. Op deze manier werken we samen aan het behoud en de ontwikkeling van onze mooie merken. Daarnaast heb je de mogelijkheid om veel verschillende functies te bekleden om er achter te komen waar jouw passie ligt. Nestlé is een perfect bedrijf om je professionele carrière te beginnen ”

“Nestlé is de grootste voedingsproducent ter wereld, en die kracht en kennis voel je als je hier werkt. Tegelijk heerst er een gemoedelijke cultuur waarbij menselijkheid en diversiteit centraal staan. Deze unieke samensmelting van waardes maakte het voor mij makkelijk om voor Nestle te kiezen.”

“Nestlé heeft ervaren managers om van te leren. Diverse trainingen, zowel functie specifiek als persoonlijk. Doorgroeimogelijkheden en vrijheid voor eigen initiatieven, waardoor je wordt uitgedaagd om met nieuwe plannen te komen.”

“De open werksfeer binnen Nestlé draagt bij aan mijn groei, omdat ik hierdoor alle vrijheid heb om mijzelf continue te ontwikkelen en buiten mijn comfortzone te treden. Daarnaast zorgt het ‘wij’ gevoel dat Nestlé kent dat ik mij vrij voel om hulp te vragen bij collega’s, om zo samen te leren en groeien. Hierdoor heb ik het gevoel dat ik écht het beste uit mijzelf kan halen.”

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?
Respect staat bij Nestlé centraal in onze cultuur, een onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Er zijn veel verschillende mensen die onze producten kopen, eten en drinken en het is belangrijk voor ons dat we iedereen begrijpen en vertegenwoordigen. Wij bieden op de werkvloer daarom ruimte aan verschillende perspectieven. Herken jij jezelf in de functie-eisen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Ongeacht je gender, culturele achtergrond, van wie je houdt, wat je gelooft en andere kenmerken. 

In ons selectieproces bieden wij gelijke kansen en hebben er daarom voor gekozen het eerste gedeelte van het proces zoveel mogelijk te anonimiseren. Op deze manier kijken wij naar jouw kwaliteiten en competenties. Het proces bestaat uit de volgende stappen: 

  1. Registeren voor het Nestlé Graduate Program kan weer vanaf maart 2022.
  2. Na een succesvolle registratie ontvang je binnen enkele dagen een mail met je activatielink en gebruikersnaam voor een online assessment (capaciteiten en competenties). Vind onderaan deze pagina antwoord op je vragen en tips om je assessment te maken. 
  3. Als je geselecteerd wordt, kom je voor een sollicitatiegesprek naar het Nestlé-hoofdkantoor in Amstelveen (dit jaar zal dit online plaatsvinden). Je voert het gesprek met HR en een manager van de commerciële/supply chain divisie.
  4. Dan word je uitgenodigd voor de Nestlé Graduate Business Course, dit is de laatste selectieronde.

Let op! Bij Nestlé hebben we één selectiemoment per jaar. De inschrijvingen voor 2021 zijn gesloten, het eerstvolgende selectiemoment vind plaats in maart 2022, dit is voor de startdata september 2022 en februari 2023. Jouw definitieve startdatum stellen we in overleg vast. 

Vragen en tips

Een aantal dingen waarvan wij denken die waardevol kunnen zijn tijdens het solliciteren voor het Nestlé Graduate Program:

  • Is er iemand in je netwerk die eerder heeft gesolliciteerd bij Nestlé? Of ken je toevallig iemand die bij Nestlé werkt? Zet je netwerk in om meer te weten te komen over ons bedrijf. Of geef je op voor één van de (online) inhousedagen om zo meer te weten te komen. 

  • Weet wie jij bent en waar je voor staat – wat zijn jouw waarden, hoe passen die bij Nestlé en andersom. Beiden vinden wij heel belangrijk!  

  • Wat zijn je sterke kanten, wat kan je nog ontwikkelen? Dit zijn vragen die je kan verwachten tijdens het interview. 

Tijdens het selectieproces maken we gebruik van het Talent Fit Assessment. Het eerste deel focust zich op jouw abstracte, verbale en numerieke capaciteiten. Het tweede deel focust zich op jouw competenties. We hebben een aantal competenties geselecteerd waarvan wij weten dat die belangrijk zijn om succesvol te zijn in het Nestlé Graduate Program. 

Oefening baart kunst - oefen verschillende capaciteitentesten, je kunt beter scoren als je weet wat je kan verwachten. Je kan online verschillende (gratis) oefenassessments vinden. Vertrouw daarnaast op jezelf en je eigen kunnen! Zorg er ook voor dat je de test kan maken met een goede internetverbinding, en zonder dat je gestoord wordt. 

Dit is mogelijk tot aan de Business Course, hiervoor zal je wel aanwezig moeten zijn. 

Geef eerlijk antwoord op de vragen, geef geen antwoorden waarvan jij denkt dat die sociaal wenselijk zijn. Als je de vragen over competenties niet invult naar hoe jij zelf bent, kunnen wij niet goed zien of jij een match bent voor het Nestlé Graduate Program. Voor jou is het vinden van de match ook heel belangrijk: als jouw waarden echt passen bij die van Nestlé, ga je werken voor Nestlé veel leuker vinden.  

Neem hiervoor zo snel mogelijk contact op met [email protected]